√ Altijd op de hoogte;
√ Toegang tot een groot kennis- en businessnetwerk;
√ Dienstverlening op maat;
√ Inkoopvoordeel (individueel & collectief);
√ Belangenbehartiging in Den Haag en Brussel.
Innovatie
Internationalisering
Scholing
MVO &
Duurzaamheid
De 4 belangrijkste thema's in onze sector
Laatste branchenieuws
12-12-2018 Wanneer lijken product-, bedrijfs- , en merknamen teveel op elkaar? En wat doe je als iemand...
Lees meer
11-12-2018 Een groep koplopers uit de modesector schaart zich volledig achter GS1 Fashion...
Lees meer
07-12-2018 The Due Diligence Tool has been developed to help companies to determine the risk...
Lees meer
29-11-2018 - With many thanks to Lucie Huiskens, the Dutch Delegation and to video reporter...
Lees meer
29-11-2018 Volgens de laatste berekeningen van het CPB groeit het Nederlands bbp in 2018...
Lees meer
26-11-2018 Meer dan 20 projectpartners uit de Textiel, Confectie, Leer en Schoenen (Textile,...
Lees meer
Blog
Wet Arbeidsmarkt in Balans
Vorige week presenteerde Minister Koolmees het wetsvoorstel Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) aan de Tweede Kamer. Deze wet zou een balans moeten vinden tussen vast en flex. De rechten en plichten van werknemers met een vast contract verschillen nu nog te veel van die van medewerkers met een freelance-, oproep- of tijdelijk contract. De maatregelen in de WAB zouden dit moeten oplossen. Zowel vanuit werkgevers als werknemers komen kritische geluiden over een aantal punten van het wetsvoorstel. Eerst maar eens even de belangrijkste voorgestelde wijzigingen op een rij.
Lees meer
Marleen van Maurik, Jurist
Waarmee kunnen we u helpen?
Binnen 6 herkenbare kennisgebieden staan onze experts voor u klaar om antwoord te geven op uiteenlopende vragen of om direct concrete hulp te bieden. Er zijn diverse diensten waar u gebruik van kunt maken en die het u gemakkelijker maken uw doelen te bereiken.
Netwerk
Vorige week presenteerde Minister Koolmees het wetsvoorstel Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) aan de Tweede Kamer. Deze wet zou een balans moeten vinden tussen vast en flex. De rechten en plichten van werknemers met een vast contract verschillen nu nog te veel van die van medewerkers met een freelance-, oproep- of tijdelijk contract. De maatregelen in de WAB zouden dit moeten oplossen. Zowel vanuit werkgevers als werknemers komen kritische geluiden over een aantal punten van het wetsvoorstel. Eerst maar eens even de belangrijkste voorgestelde wijzigingen op een rij.Lees wat leden over hun lidmaatschap zeggen
Leren van elkaar
Naast onze diensten en services organiseren we regelmatig sessies bij ons in huis of in uw bedrijf over herkenbare onderwerpen: issues waar niet alleen u maar veel andere ondernemers tegen aan lopen.Samen praten we erover, zoeken en vinden we oplossingen. We zorgen voor een belangrijke en inhoudelijke bijdrage als expert op divers gebied. Check Modint Meetings voor de eerstkomende sessie!
Modint Meetings
Voordeel dankzij extra's
Modint biedt u, door collectieve inkoop, flinke kortingen op allerlei gebieden. Een breed scala aan voordelige en interessante regelingen, verdeeld in 4 hoofdgroepen, die er voor zorgen dat u jaarlijks honderden tot duizenden euro’s per jaar voordeel heeft. Zo verdient u uw contributie snel terug, tot een meervoud daarvan zelfs.
Lees meer over ledenvoordeel
