Modint beschikt over veel juridische kennis. Vanuit diverse rechtsgebieden biedt Modint juridische ondersteuning aan haar leden. Bijvoorbeeld voor arbeidsrecht, sociaal zekerheidsrecht, algemene leverings- verkoop- en betalingsvoorwaarden, agenturen- en distributieovereenkomsten, incasso, en ook op het gebied van het intellectueel eigendomsrecht. Maar ook voor alle andere juridische vraagstukken kun je bij Modint terecht.
Het is verstandig om juridische kwesties bijtijds aan Modint voor te leggen. We kunnen dan samen het probleem duiden en mogelijke oplossingen aanreiken.
Slechts enkele bedrijven hebben een eigen bedrijfsjurist in dienst, maar hebben toch regelmatig behoefte aan juridische ondersteuning. Door Modint tijdig in te schakelen heb je altijd een bedrijfsjurist binnen handbereik.
Met het Modint pakket Arbeid & Recht heb je een ‘(arbeids-)jurist op afroep’.
Je kunt deze dienst op twee manieren gebruiken. Als personeelsmedewerker zet je ons in als flexibele vraagbaak, assistent en kennisbank. Maar als bedrijf zonder personeelsafdeling of personeelsmanager zijn we de externe juridische stafadeling.
Denk dan bijvoorbeeld aan:
- Beantwoording van vragen over o.a. arbeidsrecht en cao-bepalingen, verlofregelingen, arbeidstijden en flexibele arbeidsrelaties.
- Advies en begeleiding bij het opstellen van arbeidsovereenkomsten
- Intensieve begeleiding bij re-integratiedossiers en ziekteverzuim, bij complexe arbeidsconflicten of met het voeren van arbeidsrechtelijke procedures
- Intensieve begeleiding bij reorganisaties
- Opstellen van agentuur- en distributieovereenkomsten.
Als er sprake is van intensieve advisering en/of voeren van gerechtelijke procedures, kan in beide situaties de dienst gebruikt worden als bedrijfsjurist op afroep. Wij kunnen namelijk in arbeidsrechtelijke zaken voor je procederen.
Arbocatalogus MITT-sector
In deze catalogus zijn met betrekking tot Arbowet- en regelgeving maatregelen opgenomen voor risico’s die in de hele sector voorkomen en afspraken over de bescherming die alle bedrijven in de sector minimaal moeten bieden. Modint, FNV, CNV Vakmensen en De Unie hebben de afspraken gebundeld in een zogenoemde Arbocatalogus. De wetgever heeft doelvoorschriften opgesteld waar werkgevers en –nemers aan moeten voldoen. Hoe zij dat kunnen doen is in de Arbocatalogus voor de belangrijkste risico’s in de mode-, interieur-, tapijt- en textielindustrie weergegeven. Hierin staan methoden en/of middelen beschreven die ingezet kunnen worden. Voor onze sector zijn er twee Arbocatalogi, één voor de mode- en interieur-industrie en één voor de tapijt- en textielindustrie, samengebracht op de website modintarbocatalogus.nl