Vertrouwenspersoon

Ongewenste omgangsvormen komen in elke werkomgeving voor. Werkgevers zijn op grond van de Arbowet verplicht hun werknemers te beschermen tegen dit arbeidsrisico. Het kan gaan om pesten, werkdruk, discriminatie, seksuele intimidatie, agressie en geweld. Het aanstellen van een vertrouwenspersoon is een van de maatregelen die je als werkgever kunt nemen, zodat een veilige en integere werkomgeving gewaarborgd kan worden. Daarnaast komen daar op integriteit ook onderwerpen voor zoals: schenden van regels, diefstal, fraude of machtsmisbruik. Vaak hebben bedrijven een eigen interne-/externe vertrouwenspersoon ingeregeld. Mocht dit bij jou (nog) niet het geval zijn of ben je niet tevreden met je huidige contacten? Dan kunnen wij je helpen!

Modint is voor haar leden een samenwerking aangegaan met Wetsteijn Consultancy van Kimberley Wetsteijn.

Pakketten tegen een speciaal Modint-tarief

Exclusief voor leden hebben we twee pakketten samengesteld tegen een speciaal Modint-tarief. Al vanaf 1 werknemer en € 250,- (excl. BTW) kun je terecht bij onze externe vertrouwenspersoon. Afhankelijk van specifieke wensen bieden we maatwerk, bijvoorbeeld voor beleid, training en intervisie voor interne vertrouwenspersonen en als sparringspartner voor HR en directie. Mocht daar interesse in zijn, contacteer Kimberley gerust, zij zal vrijblijvend op maat voor jouw organisatie een offerte doen toekomen met een Modint-tarief. 

Pakket basis – organisaties met 0-10 medewerkers (€250,- per jaar)

• Vrijblijvend kennismakingsgesprek
• 2 maal 1 uur telefonisch, via app, videobellen of per mail bereikbaar
• Berichtgeving kantine
• Dezelfde dag een afspraak
• Een geanonimiseerd jaarverslag betreft de onderwerpen van gedane meldingen PSA

Pakket uitgebreid – vanaf 10 medewerkers (tussen de €500,- en €750,- per jaar)

Geadviseerd om het maximale uit de functie te halen en te voldoen aan eisen

• Vrijblijvend kennismakingsgesprek
• Een 1,5 uur durende training Ongewenste Omgangsvormen & Integriteit voor 15 medewerkers
• Dezelfde dag een afspraak, via videobellen, whatsapp en/of per mail bereikbaarheid (geen extra kosten)
• Berichtgeving voor kantine/kleedkamer/intranet
• Éénmaal per kwartaal nieuwsbrief betreft Psychosociale Arbeidsbelasting (PSA)
• Een geanonimiseerd jaarverslag betreft de onderwerpen van gedane meldingen PSA
• Klankbord voor de interne vertrouwenspersonen / HR / directie