Human Capital

Modint zet zich in voor een aantrekkelijke sector met een goed sociaal beleid. We geven juridisch advies, helpen bij scholing en informeren onze leden over o.a. pensioen, cao en de RI&E. Voor leden zijn er arbo-verzekeringen en verzuimoplossingen op maat.

Human Capital thema's

Arbeid en Recht

Arbeid & Recht is een ‘(arbeids-)jurist op afroep’.Je kunt deze service op twee manieren gebruiken. Als personeelsmedewerker kun je ons inzetten als flexibele vraagbaak, Maar voor een bedrijf zonder personeelsmanager kunnen we een externe juridische stafafdeling zijn.

Arbeidsomstandigheden

Hoe beter de arbeidsomstandigheden, hoe gezonder het bedrijf. De Arbowet bevat regels voor werkgevers en werknemers om de gezondheid, veiligheid en het welzijn van werknemers te bevorderen. Daarnaast is er speciaal voor onze branches een gecertificeerde RI&E.

CAO MITT

Een cao komt zonder overheidsbemoeienis tot stand en biedt grote voordelen aan zowel werkgevers als werknemers. Belangrijk hierbij zijn inkomenszekerheid voor de werknemer, draagvlak en een meer voorspelbare loonkostenontwikkeling voor de werkgever.

Duurzame inzetbaarheid

Medewerkers moeten steeds langer doorwerken. Aandacht voor duurzame inzetbaarheid zorgt er voor dat werknemers langer, gemotiveerd en productief blijven werken. Duurzaam inzetbaar zijn en blijven is voor alle medewerkers belangrijk.

Pensioen

Als werkgever ben je het eerste aanspreekpunt voor werknemers als zij vragen hebben over hun pensioen. Voor iedereen die werkt in de bedrijfstak Mode-, Interieur-, Tapijt- en Textielindustrie is er het Bedrijfspensioenfonds MITT

Scholing

Modint geeft advies over bijvoorbeeld Leven Lang Leren en persoonlijke ontwikkelingsplannen. Wij praten mee binnen alle niveaus van vakonderwijs in onze branches. Via Modint Academy bieden we een cursussen, workshops en e-learning.

Nieuws

Internationale ‘Pact for Skills’ zet medewerkers centraal

14-01-2022 - Ruim 100 organisaties - waaronder Modint -  hebben in december 2021 het ‘Pact for Skills’ ondertekend voor de textiel-,...

Cao MITT 2022 definitief

12-01-22 - Cao-partijen in de sector MITT hebben een onderhandelingsakkoord bereikt voor een nieuwe cao MITT. De cao kent een looptijd van 1...

Werkgeverslid voor Verantwoordingsorgaan Bpf MITT gezocht

05-01-2022 - Modint houdt met de vakbonden in de Mode-, Interieur-, Tapijt- en Textielindustrie als cao-partijen het Bedrijfstakpensioenfonds...

Events

28 februari

Introductie verantwoord omgaan met chemicaliën in het productieproces

Meer weten over de natte processen, een veiliger en milieuverantwoord gebruik...

14 februari

Introductie verantwoord omgaan met chemicaliën in het productieproces

Meer weten over de natte processen, een veiliger en milieuverantwoord gebruik...

31 januari

Introductie verantwoord omgaan met chemicaliën in het productieproces

Meer weten over de natte processen, een veiliger en milieuverantwoord gebruik...

Documenten

Menukaart SLIM subsidie

De SLIM-subsidie heeft als doel om leren en ontwikkelen in het mkb vanzelfsprekend te maken. Dit betekent dat in de onderneming aandacht is voor de ontwikkeling van het bedrijf en de medewerkers....

CAO MITT 2021

Ondernemersorganisatie Modint en de vakverenigingen FNV, CNV Vakmensen en De Unie hebben in een periode waarin de economische gevolgen voor de sector als gevolg van COVID-19 (Corona) ontzettend...
1 document toegevoegd

CAO akkoord MITT 2020

Akkoord Cao-MITT tot eind 2020
Thema'sModint AcademyAgenda