Er zijn geen activiteiten om weer te geven.
Er zijn geen activiteiten om weer te geven.
Omdat medewerkers langer doorwerken, is het nog belangrijker om aandacht te besteden aan de motivatie, gezondheid en competenties van alle medewerkers. Jong en oud. Het nemen van maatregelen om dit te realiseren wordt Duurzaam Inzetbaarheidsbeleid genoemd.