Duurzame inzetbaarheid

Omdat medewerkers langer doorwerken, is het nog belangrijker om aandacht te besteden aan de motivatie, gezondheid en competenties van alle medewerkers. Jong en oud. Het nemen van maatregelen om dit te realiseren wordt Duurzaam Inzetbaarheidsbeleid genoemd.

Meer informatie Minder informatie

Redactie

Overzicht Blogs Agenda Documenten Nieuws Werkgroepen
Nieuws Nieuws
Overzicht Blogs Agenda Documenten Nieuws Werkgroepen

Een overzicht van het laatste nieuws.

Nieuws van moi. | Lente

Lente! Heerlijk: lente! De zon schijnt, de vogels fluiten, de eerste bloemen bloeien en de lucht is weer blauw. Er is geen periode zo geschikt voor een...

Aan de slag met je werkplek

29 februari is het de dag van de RSI. Dit is een verzamelnaam voor spier- en gewrichtsklachten aan handen, polsen, armen, schouders, en/of nek. In Nederland...

Bescherm jouw medewerkers tegen ongewenst gedrag

Ook in de kleding- en textielbranche komt het voor op de werkvloer: ongewenst gedrag. Maar hoe zorg je voor een veilige omgeving? - 26 juni 2023

Week van de RI&E actie: Maak kans op gratis Branche RI&E instrument

Tijdens de week van de RI&E, van 12 tot en met 16 juni, zullen de RI&E adviseurs van Modint op diverse manieren veilig en gezond werken onder...

Bestuursleden MITT gezocht

Modint is op zoek naar twee nieuwe bestuursleden voor de paritaire stichtingen voor de Mode-, Interieur-, Tapijt- en Textielindustrie (MITT).

SAVAMITT

13-09-22 - In onze branche kennen we naast de cao MITT ook de cao SAVAMITT. Hierin wordt geregeld dat voor alle werknemers een verzekering wordt afgesloten...

In 3 fasen naar een sociaal veilige organisatie

10-05-2022 - De afgelopen maanden hebben verschillende berichten over grensoverschrijdend gedrag de media bereikt. Helaas blijkt dat dergelijk gedrag...

Extern vertrouwenspersoon via Modint

Ongewenste omgangsvormen komen in elke werkomgeving voor. Werkgevers zijn op grond van de Arbowet verplicht hun werknemers te beschermen tegen dit arbeidsrisico....

Internationale ‘Pact for Skills’ zet medewerkers centraal

14-01-2022 - Ruim 100 organisaties - waaronder Modint -  hebben in december 2021 het ‘Pact for Skills’ ondertekend voor de textiel-,  kleding-, leer-,...

Week van de Werkstress: mentaal sterk

Van 15 tot en met 19 november 2021 is het de Week van de Werkstress. Doel is om werkenden en werkgevers bewust te maken van hun eigen verantwoordelijkheid...