Nieuws van moi. | Lente
Lente!
Heerlijk: lente! De zon schijnt, de vogels fluiten, de eerste bloemen bloeien en de lucht is weer blauw. Er is geen periode zo geschikt voor een frisse start als het voorjaar! Beweeg vooral mee met het ritme van dit seizoen en nodig een DI-coach van moi. uit voor een werksessie over duurzame inzetbaarheid bij jou op de werkvloer!
Wil jij nu écht weleens weten wat je van jouw werk vindt? Kom erachter met de Job Reflector! Dit reflectie-instrument brengt aan de hand van 38 stellingen in kaart hoe jij jouw werk ervaart.
Liever een (gratis) financieel adviesgesprek met een specialist over jouw financiën? Omdat je vragen of misschien zorgen hebt of juist tips kunt gebruiken over geldzaken? Dat kan ook. Vraag het gesprek nu aan.
Er is nooit een beter moment dan nú om dingen in beweging te krijgen. Een fijne lente!
Team moi.
________________________________________________________________________________________________________________________________
Update Rekentools Generatiepact in 2024
Voor 2024 zijn de rekentools ge-update. Krijg inzicht in de financiële consequenties van de generatiepactregeling.
Hier vind je de ge-update rekentools
________________________________________________________________________________________________________________________________
Werksessie i-Did
“Wij leerden naar onszelf te kijken in termen van kansen i.p.v. beperkingen”
DI-coach Gertie Verreck versterkte de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers van I-Did! Deze mensen hebben nooit of lang niet gewerkt en krijgen intensieve coaching in de ontwikkeling van hun werknemersvaardigheden. Tegelijkertijd ruimen zij ‘de textielberg’ op. Oud textiel vervaardigen ze tot vilt, waar ze in hun ateliers in Utrecht en Den Haag prachtige tassen, interieuritems en accessoires van maken.
Gertie voerde een diepgaand gesprek over o.a. de invloed van eigen voorbeeldgedrag op medewerkers. De sessie werd gewaardeerd met een 9 door de deelnemers! Eén van hen verklaarde: "Ik ben me veel bewuster geworden van de impact van mijn eigen mindset en gedrag, en hoe dit van invloed is op anderen. Ik zal ga meer tijd besteden aan reflectie om een actievere bijdrage op dit gebied te leveren."
Aan de slag met je eigen ontwikkeling
Later leidde Gertie een werksessie met alle I-Did medewerkers over hun eigen inzetbaarheid. Anita Brandsma, HR-manager, was erg positief: "Het was geweldig om te zien hoe onze medewerkers zich enthousiast bezighielden met hun eigen ontwikkelingskansen. Deze sessie heeft dan ook echt iets moois in gang gezet en heeft de onderlinge samenwerking versterkt."
Focus op wat je wél kunt
Deelnemers waren aangenaam verrast en gaven aan het verfrissend te vinden om naar zichzelf te kijken in termen van kansen in plaats van beperkingen. De conclusie? “Het belang van het focussen op wat je wel kunt in plaats van wat je niet kunt en je brein uit te dagen en open te staan voor leren, versterkt mijn kansen voor de toekomst!”
________________________________________________________________________________________________________________________________
|
|
________________________________________________________________________________________________________________________________
Wat vind jij van jouw werk? Kom erachter met de Job Reflector
|
Hoe ervaar jij jouw werk? En waar wil jij het nu écht eens over hebben met jouw leidinggevende of collega’s? De Job Reflector brengt voor jou in beeld hoe jij jouw werk ervaart. Dat doet deze reflectie-tool aan de hand van 38 stellingen. Waar krijg jij energie van? En wat kost jou energie? |
|
|
________________________________________________________________________________________________________________________________
Doe ook mee met het gratis leerambassadeurs-traject!
|
Persoonlijke ontwikkeling is belangrijk voor zowel werknemer als werkgever. Door ontwikkelingen als de energietransitie en digitalisering verandert de arbeidsmarkt snel. Net als de banen en vaardigheden die nodig zijn om het werk te kunnen (blijven) doen. Daarom is het belangrijk om je vakvaardigheden op peil te houden. Dat kan met scholing, ontwikkeling of een andere vorm van ondersteuning. Zo blijf je wendbaar en flexibel. Wil jij je collega’s stimuleren om bij te blijven? Dan is het leerambassadeurs-traject voor jou interessant. Zijn er binnenkort ook leerambassadeurs actief bij jouw organisatie? |
|
|
________________________________________________________________________________________________________________________________
moi.-onderzoek naar effectieve communicatie
In februari en maart 2024 is moi. gestart met een onderzoek om het huidige bereik onder werkgevers en werknemers op het gebied van Duurzame Inzetbaarheid (DI) binnen de MITT te vergroten. Daar is veel bruikbare informatie uitgekomen. We kunnen hierdoor onze dienstverlening optimaliseren zodat we jou nog beter kunnen ondersteunen op het gebied van DI.
Als dank voor de deelname hebben we onder de 34 deelnemers aan het onderzoek, vijf cadeaubonnen van cadeaubon.nl ter waarde van 25 euro per stuk verloot.
Deze winnaars hebben de cadeaubon reeds ontvangen. Aan alle deelnemers nogmaals dank voor jullie deelname!
________________________________________________________________________________________________________________________________
|
|||||
|
De DI-coaches staan voor je klaar!
Gertie en Jolanda (DI-coaches) zijn de afgelopen tijd met veel MITT-werkgevers en HR-professionals in gesprek gegaan. Over DI-zaken die binnen het bedrijf spelen, aandacht vragen en hoe moi. hierbij kan ondersteunen. Wil je dit als organisatie ook? Gertie en Jolanda staan voor je klaar om te helpen met informatie en advies over DI, DI-tools, werk- en strategiesessies.
|
|
|
